Budowanie Zespołu: Mapowanie Kulturowe (Tablice)

Światopogląd wpajany nam przez własną kulturę wydaje się tak oczywisty i zwyczajny, że trudno nam sobie wyobrazić, iż inna kultura może postępować inaczej.

Mapowanie kulturowe pozwala nam rozpoznać zjawiska typowe dla nas, ale odróżniające nas od innych kultur. Możemy inicjować dialog, wymieniać doświadczenia, uczyć się i w końcu zrozumieć siebie nawzajem. To także doskonały punkt wyjścia do rozpoczęcia rozmowy, gdy zaczynają się pojawiać pierwsze oznaki niewidocznych barier psychologicznych między grupami. Objawy te tworzą mentalność "my przeciwko nim".

===> Znasz książkę "Mapa Kulturowa" autorstwa Erin Meyer i wszystkie w niej zawarte pojęcia? Świetnie. Pobierz darmowe tablice i masz gotowe materiały na retrospektywę lub warsztaty.

Mapowanie Kulturowe Tablice wizualizacja

Kto może korzystać z Mapowania Kulturowego?

Nie ma żadnych ograniczeń. Każdy, kto codziennie współpracuje, zarządza, prowadzi lub naucza ludzi, może z tego korzystać.

W jakich branżach warto stosować Mapowanie Kulturowe?

Nie ma żadnych ograniczeń. W dowolnej branży, gdzie praca opiera się na międzynarodowej współpracy między jednostkami lub zespołami, Mapowanie Kultury może być zastosowane. To narzędzie nadaje się do warsztatów lub retrospektyw, czy to z zespołem IT, uczniami w klasie współpracującymi przy projekcie edukacyjnym, czy jakimkolwiek międzynarodowym zespołem.

Kiedy warto korzystać z Mapowania Kulturowego?

Warto zwrócić uwagę na to narzędzie, gdy pracujemy w międzynarodowym środowisku i mierzymy się z przeszkodami, takimi jak różnice kulturowe, brak współpracy, brak zaufania.

Dlaczego warto z tego korzystać?

Aby zrozumieć międzykulturowe różnice i wzorce kulturowe oraz stworzyć kulturę komunikacji zespołu.

Dlaczego to jest ważne?

Znajomość różnych kultur ułatwia rozmowę i nawiązywanie kontaktów z ludźmi o różnym pochodzeniu. Pozwala także budować lepsze i bardziej szanujące relacje z osobami z różnych kultur. Świadomość różnic kulturowych jest przydatna podczas radzenia sobie z nowymi lub nieznajomymi sytuacjami. Pomaga płynniej adaptować się do nowych środowisk. Świadomość kulturowa jest korzystna dla patrzenia na problemy i konflikty z różnych perspektyw, co może prowadzić do bardziej kreatywnych i skutecznych rozwiązań. Zrozumienie kontekstu kulturowego może poprawić podejmowanie decyzji, uwzględniając kulturowe detale problemu lub sytuacji.

Cele Mapowania Kulturowego

Komunikacyjne:

• stworzenie kultury komunikacji zespołu
• poprawienie zdolności do dekodowania trzech aspektów kultury: percepcja (co widzimy), poznanie (co myślimy) i działanie (co robimy) i zwiększenie Waszej skuteczności w radzeniu sobie z nimi
• unikanie robienia fałszywych założeń przy interpretowaniu zachowań i intencji
• znalezienie zrozumiałych dla wszystkich sposobów na komunikację w zespole

Kulturowo/cywilizacyjne:

• pomoc w zrozumieniu różnic międzykulturowych
• pomoc w zrozumieniu wzorców kulturowych
• poprawienie relacji zespołowych

Psycho-pedagogiczne:

• umiejętność pracy indywidualnej
• umiejętność pracy w grupie
• zwiększenie poziomu empatii
• kontrontacja przyjętych założeń z rzeczywistością
• przemówienia publiczne
  

Narzędzia poznawcze:

• Tablice Budowanie Zespołu: Mapowanie Kulturowe

Podoba Ci się moja praca? Śledź mnie na LinkedIn.